党报谈治理欠薪:拿出绣花功夫 守住劳有所得底线

  原标题:办理欠薪,守住“劳有所得”底线 | 锐评   从泉源办理、中游把控、着末追讨等方面下手2,拿出绣花工夫,层层剖析,构成一个办理的闭环。   时价岁末,农民工工资领取问题,再次进入视线。13日,人社部会同国度解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单元,召开专题会议。而此前,国务院办公厅还印发了《保障农民工工资领取事情查核办法》,决议对各省(区、市)人民当局及新疆生产建设兵团保障农民工工资领取事情实行年度查核,“查核了局作为对各省级当局辅导班子和无关辅导干部举行综合查核评估的参考”。   时价岁末,一系列无力举动,可谓给辛劳了一年的宽大农民工兄弟吃了颗“定心丸”。把保障农民工工资归入省级辅导考评,各地专题摆设农民工工资领取事情,彰显了对农民工权益注重的进级、完全办理欠薪问题的信心,为力图到2020年完成农民工工资基本无拖欠助力,对鼓励宽大农民工外出务工、添加收入,对扩大就业、社会不变,意义严重。   讨薪难,能够说是一个老话题了。一个“老”字,也说明这是一场历久博弈。从各地当局树立工资应急保障金的轨制发力,到各地尝试进步办法针对性、长效性的事实办理……解决拖欠农民工工资问题,一直是各级当局重复重申、一再强调的重要议题。本年前11个月,各地区劳动保障监察机关共查处欠薪案件12.8万件,同比降低38.2%,虽然发生率大幅降低,但是欠薪征象仍未根绝,依然需要抓铁有痕,接力办理。   破解拖欠农民工工资,急在治标,重在治标。从这个意义上讲,用好查核指挥棒,是解决农民工欠薪问题的一大创举。树立查核“指挥棒”,倾向在于树立“风向标”,进步思想认识,从严从实查核督查,问责倒逼责任落实,这是咱们办理社会难点痛点的一条宝贵教训。然而,责任意识有了,监视问责落实了,“讨薪”是有了保障,但从完全办理“欠薪”的角度,是否是一试就灵、一劳永逸呢?生怕也没那么简略。   揆诸事实,触摸农民工欠薪的深层缘由,多与保障工资领取的法律轨制仍不健全、解决欠薪问题的刚性不强等相干。比方,以后涌现的一些欠薪征象,大多集中在建造建材、加工制作等行业。这些畛域,恰是近年来我国生长最为迅猛的行业,层层转包、层层拖欠的征象极其普遍,农民工的权益常被悬置,因而必需增强对名目资金的无效监视。别的,经济上行压力下,一些行业产能多余,企业把压力转嫁到农民工身上,地方当局或是出于对招商引资的顾忌,或是将企业倚为支柱,从而缺少主动追责的动力。再比方,涌现拖欠工资征象的大部分行业,大多用工不标准,劳动合同签订率低,不树立用工单元与劳动者的正常雇佣关系,因而进步宽大农民工的左券意识,强化法治保障势在必行。   农民工讨薪的酸楚焦炙和无法喟叹,折射一个时期的困局。除归入政绩查核、严格行政问责、增强部门协同,咱们还应进一步拓宽办理视线,从经济、法律、观点等方方面面,塑造一种无效的轨制办理体系。咱们要解决的,不仅仅是着末追讨问题,还要从泉源办理、中游把控等方面下手2,拿出绣花工夫,层层剖析,构成一个办理的闭环。如此继续居心使劲,营造遵法环境,构成办理协力,能力释放出轨制翻新的最大效能。 责任编辑:张玉

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